5月1日，降低社会保险费率政策开始实施。税务部门从缴费人角度出发，优化服务，确保社保费降率落实到位。随着社保降费新政平稳落地，企业普遍感受到缴费负担明显减轻，发展再添新的动能。
江西：社保费降率 为缴费人带来多重福利
“5月1日起，城镇职工养老保险缴费比例降至16%、阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策”消息一出，立即收获了江西缴费人的关注。江西省税务部门也通过更加实在的举措和服务，使社保费降率改革惠及广大企业和千家万户。
企业，发展的脚步更轻盈。金力永磁科技有限公司是国内新能源和节能环保领域核心应用材料的领先供应商，说起社保费率下降，企业负责人蔡报贵算了一笔“收益账”:“4月份我们缴纳养老保险金近160万元，社保费率下降后，预计5月只需缴纳140余万元，足足减少了10%，全年预计可少缴社保费近130万元。省下来的钱可以扩大产能，招聘人才，对企业财富增长和技术升级都有提升作用。”
与蔡报贵有同样感受的，还有江西省金瑞环保科技有限公司的负责人祝银富，“原来养老保险单位部分每月要缴纳17.9万元，自从降率后，现在每月只需要缴纳14.3万元，一年省下30多万元的支出。”
据了解，江西省社保费降率等政策实施到位后，预计全年可减轻社保缴费负担110多亿元。“这让企业‘轻装上阵’，加速发展。”江西沃格光电股份有限公司人事主管史慧说，公司全年缴费额预计可减少180万元左右，实打实地让企业实现了降本增效。
职工，“降率”福音温暖人心。调整社保缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数，也是本次降低社保费率的重要环节，以全口径城镇单位就业人员平均工资确定基数，将会为部分小微企业或劳动密集型企业减轻负担，让政策“红利”飞入更多就业人员的手中，传递“降率”福音。
近日，江西禾木电子机械有限公司财务部门打印出来的工资条上，就清楚反映了61名员工收获政策红利的“喜悦”。原来在社保费降率政策出台后，该企业负责人汤少平就对职工缴费情况进行了测算：“降费后公司每人每月可以少缴123元，全年预计可以减轻近9万元的缴费负担，这笔钱我们要返利给职工，把他们工资加上去。”
爱馨泰电子商贸有限公司是一家生产电子产品的劳动力密集型公司。“以前，社保费率成为企业招工的软肋。这次国家降低了社保费率，公司有能力为每位员工缴纳社保，在上月底举行的招聘会上，‘为全部员工足额缴纳社保’成为了公司响亮的广告词，当天就招来60多人！”公司负责人陈爱松表示。
为贯彻好降率政策，江西省税务部门将社保费降率工作纳入减税降费的“大盘子”，建立了“一竿子插到底”的指挥体系和工作机制，同时，提供缴费“一站式”经办服务，完善全省社会保险征缴信息化建设，并与江西政务服务“赣服通”合作，提供社保申报、查询、缴费等“随身服务”，让缴费人如期享受新政。
陕西：社保费降率 为企业减负让职工受益
“这次社保降费新政真的太实惠了，我们公司预计全年将节省100多万元。”近日，陕西省交通建设集团公司西咸北环分公司的办税人员通过网上税务局申报缴纳了属期为5月的企业职工基本养老保险，申报信息显示，单位缴费部分的费率已变为16%，比降率前少缴99982元。
从5月1日起，我国进一步降低社会保险费率，减轻企业社会保险缴费负担。城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。
随着社保降费新政平稳落地，企业普遍感受到缴费负担明显减轻，企业发展又增添了新的动能。
中冶陕压重工设备有限公司是中冶赛迪集团有限公司控股的国有大型装备制造企业。公司目前拥有职工1900多人，每年支出的社会保险费用高，企业负担重。据公司相关负责人介绍，社保费率降低后，每年能为该企业减少养老保险费约450万元。
社保降费新政，为企业减轻了负担，更为赡养比沉重、人力成本较高、缴费压力较大的企业带来了利好，有利于企业实现脱困发展，为产业升级提供有力支持。
宁强纵达矿业共有职工127人，主要经营锰矿石加工、销售等，1-5月份共缴纳社保费75万余元，5月1日起执行新的费率后，每个月至少少缴纳2万元。
“今年能源开采企业竞争激烈，市场不景气，很多矿产企业停产，人员裁减。社保费率降低节约了人力成本，让企业有更多的资金投入创新、转型。我们用在安全、环保的投入也会相应增加，不仅有利于减少矿产企业安全事故的发生，也为绿水青山贡献了我们企业的力量。”宁强纵达矿业有限公司负责人赵晓明表示。
降低社保费率，在减轻企业负担的同时，也让职工等群体受益。
“社保费率降低后，公司预计全年少缴养老保险1.8万元，数字虽然不大，但却是实打实的真金白银，省下的这笔钱我们将给大家发成福利，充分调动员工工作的积极性！”汉中康灿热力供应有限公司总经理康军兴说。
记者了解到，缴费人的“新感觉”，既来自国家降低社保费率的好政策，也来自税务部门的高效服务和作为。据悉，陕西省社保费降率方案出台后，国家税务总局陕西省税务局立即联合省人社部门确定政策宣传口径，制定宣传培训清单，联合举办全省社保降费政策专题培训班。在抓好培训的基础上，陕西省税务局还积极开展降低社会保险费率宣传，联合省人社厅召开社保降费政策通气会、通过新闻媒体宣传社保降费工作、举办社保降费“在线访谈”活动，确保缴费人对新政策应知尽知、应会尽会、应享尽享。
青海：社保费降率 各类企业都受益
5月1日起，青海省开始执行新的社会保险费率。据省人社厅测算，预计2019年全省可减轻企业养老保险缴费负担约8亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担约3.85亿元，这三个险种合计全年可减轻企业社保缴费负担11.85亿元。这是青海省落实党中央、国务院为企业减负的重要举措，也将进一步推进社会保障制度创新，织密编牢社会保障安全网。
目前，青海省城镇职工基本养老保险单位缴费比例为20%，单位缴费比例直接降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排，政策力度大，减负效果明显。据测算，2019年当年全省参保企业可减少缴费8亿元。政策受益面广，普惠性强，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费中受惠。降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
单位或个人缴纳社保费，与费率和缴费基数两个参数有关。社保费率的差异直接导致企业负担的差异，影响企业竞争力的强弱。对规模以上企业来说，这一减负更明显。
作为青海省唯一一家全国500强企业，西部矿业集团有限公司现有员工近9000人，年支出“五险一金”达2.7亿元。“养老保险单位缴费费率降了4个百分点，仅此一项一年就减少用工成本2000多万元，工伤、失业保险阶段性降费率政策的延续实施，预计2019年将为单位减轻负担340余万元，此次降低企业社保缴费比例政策的出台，将大幅度减轻我们企业社保缴费负担，明显降低企业人工成本。”得知降费率信息后，西部矿业集团有限公司人力资源处处长马元彪算了一笔账。
桥头铅电有限公司人力资源部部长樊晓伟也表示，此次降费率，对发展遇到瓶颈的桥头铅电犹如雪中送炭。“三个险种合计全年可减轻企业社保缴费负担410万元左右，这一政策的实施极大地减轻了企业用人成本，更有利于企业集中财力搞好生产经营，把节约的资金用到‘刀刃’上，提升企业市场竞争力，为青海省经济发展贡献力量。”樊晓伟说。
